小趙把計劃書恭楷繕正，送給老闆。老闆看了，皺著眉頭提出幾點要他修改。他心裏十分納悶：「不是口頭請示經你同意的嗎？ 怎麼好像變成我的過失了？」

計劃書照老闆的意見改好、謄清，再送上去。老闆看了，又說這裏要改，那裏要改，而且強調有一個地方「非改不可」。這個「非改不可」的地方，卻正是老闆上次自己提出來的。小趙的心涼了，他斷定老闆心存成見，故意找他的麻煩。老闆這樣做，分明是希望他辭職，他決定不幹了。

幸好他有一個涉世較深的朋友。這個朋友知道了小趙的苦惱，哈哈大笑。他對小趙說：「你弄錯了，我擔保你的老闆絕對沒有意思趕你走。」

小趙反問：「他為甚麼要朝令夕改、出爾反爾呢？」

「那絕對出於無意。他自己並不知道自己做了甚麼。你得了解，所謂老闆，是祇有當部下前來請示的時候才「想一想」的人。他事先並沒有通盤考慮那個計劃的細節，你向他請示的時候，他才開始想一下。他在你每次請示時隨機產生意見，他在第二次提出意見時，也已忘了第一次提示過甚麼，因此你覺得他無恆、善變、不懷好意。這完全因為你不了解「老闆」是甚麼樣的人。須知天下的老闆多半如此，你一定得了解他們、適應他們，直到你自己成為老闆為止。」

小趙立即從善如流。現在這個問題已經完全成為過去，他現在自己也是老闆了。當他獨自擁有一塵不染的辦公廳顧盼自雄的時候，他也曾提醒自己：慮事要周密，思路要連貫，講求方法，節省時間。可是到頭來也免不了犯「心不在焉」的毛病，因為他已經成為「等部下來請示時才想一想的人。」

結語感言：
首先，寧波車絕不會心不在焉，即使他日理萬機，處理佛教事務非常忙碌，但過程中，他考慮事情非常周密、思路連貫，講求最佳的方法，更講求是不能違反戒律。因為時間寶貴，除了要節省時間，想法子事半功倍，講求效率！
但是有些同修未必接受到寧波車如此嚴格的要求……。

寧波車每天要落決定的事情很多，所以很多事件都被堆壓著。雖然寧波車有習慣地寫筆記記下要處理的事情，但有誰會知道寧波車連翻開看這些筆記的記錄也沒有時間！

寧波車是寧波車，既不是 CEO，亦不是商業機構高管，不是專職做行政，所以有些事情被延遲下來的。弟子們沒有用智慧地發心協助寧波車跟進工作，使中心事務做得更完善。